Институт
современного
образования

Документ

После успешного прохождения обучения Вы получите диплом о профессиональной переподготовке установленного образца, который предоставляет право на ведение профессиональной деятельности в сфере управления персоналом

Описание курса

Категории слушателей, актуальность программы

Профессиональная переподготовка по программе «Управление персоналом» дает системное представление о деятельности, связанной с подбором и оптимальным использованием штата работников в интеграции с другими видами деятельности организации.

Программа ориентирована на руководителей организаций и подразделений, резерв руководящих работников, специалистов кадровых служб, лиц, желающих изменить сферу профессиональной деятельности. Закончив обучение, Вы сможете работать в должности директора по персоналу, начальника отдела кадров, руководителя или специалиста отдела по управления персоналом, планированию карьеры, связям с администрацией и др.

Данный курс переподготовки разработан в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом», утвержденный Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 октября 2015 г. № 691н.

Основные задачи программы профессиональной переподготовки «Управление персоналом» – получение слушателями новых профессиональных компетенций в области:

  • управления человеческими ресурсами
  • проектирования и осуществления кадрового развития организации
  • ведения кадрового делопроизводства
  • взаимоотношения между людьми в коллективе.

Учебный процесс, оценка качества знаний

Форма обучения по данной программе — заочная, с применением дистанционных образовательных технологий. Информация о форме обучения в диплом не вносится.

Освоение учебного материала строится на сочетании самостоятельной работы слушателей с электронными учебно-методическими комплексами (ЭУМК), размещенными на сайте системы ДО, и интерактивной работе с преподавателями через личные консультации, общие дискуссии, разборы конкретных деловых ситуаций. ЭУМК включают в себя конспекты лекций, практические примеры, тесты, видеоматериалы, рекомендуемую литературу и методические указания по изучению дисциплины. По каждой дисциплине имеются дополнительные материалы в виде видеолекций, учебных пособий на бумажных носителях и в электронном виде.

Оценка качества обучения: промежуточная аттестация в форме зачетов и практических работ; обязательная итоговая аттестация. Итоговая аттестация проходит в форме итогового экзамена. Итоговая аттестация осуществляется в дистанционном режиме.

Основные разделы программы

  • Теория организации
  • Управление персоналом
  • Психология управления
  • Организационное поведение
  • Трудовое право
  • Делопроизводство в кадровой службе
  • Организация труда персонала
  • Кадровый аудит и кадровая политика
  • Организационная культура
  • Мотивация персонала
  • Конфликтология
  • Маркетинг персонала

Продолжительность обучения, выдаваемый документ

Продолжительность обучения: 530 академических часов. Календарный учебный график программы (типовой срок обучения) составляет 6 месяцев. При необходимости можно пройти ускоренное обучение. Поскольку программа реализуется с использованием дистанционных технологий, слушатель вправе выбирать наиболее приемлемый для себя режим и график обучения. Учебные материалы полностью доступны в течение всего периода обучения.

Дополнительные скидки предусмотрены для групповых заявок на обучение (от 5 человек). Подробную информацию можно получить у менеджера курса.

Документ по окончании программы: диплом о профессиональной переподготовке.

Что входит в курс?

Доставка документов

Доставка документов

По окончании обучения выдаются документы установленного образца, которые мы отправим Вам надежной курьерской службой

Личный менеджер

Личный менеджер

Бесплатные консультации делают обучение доступным для людей любого уровня компьютерной грамотности

Учебные материалы

Учебные материалы

Все слушатели получают бесплатный доступ к библиотеке дополнительной литературы и учебным материалам

Порекомендуйте программу друзьям!